INTELIGÊNCIA EM PESSOAS
Gestão inteligente,
resultados consistentes.
Transformamos gestão de pessoas em vantagem competitiva.
Decisões assertivas, alta performance e crescimento sustentável para o seu negócio.
Saiba como a Inteligência em Pessoas pode elevar a maturidade do seu RH.
Nossos Serviços
Plano de Cargos, Salários e Carreira
Seu plano completo, incluindo arquitetura e descrição de cargos, trilhas de carreira, estrutura organizacional e tabela salarial, tudo alinhado à estratégia e à sustentabilidade financeira da empresa.
Pesquisa Salarial e Benefícios
Pesquisas personalizadas com base em dados e análises específicas do mercado, garantindo competitividade e decisões assertivas de remuneração.
Pacotes de Remuneração
Construção da estrutura salarial, análise de remuneração total (salário, adicionais e benefícios) e definição de práticas competitivas e sustentáveis.
Remuneração Variável
Desenho e acompanhamento de programas de premiação, comissão e participação nos lucros. Construção de indicadores e metas atrelados ao programa.
Gestão de Desempenho
Programa completo: identificação das competências estratégicas, desenho do modelo, aplicação das avaliações e entrega de relatórios individuais e consolidados para decisões mais eficazes.
Planejamento de Sucessão
Mapeamento de potenciais, avaliação interna e definição de planos para garantir continuidade, segurança e desenvolvimento das lideranças.
Construção de Indicadores de Negócio (KPIs e OKRs)
Estruturação de métricas estratégicas para apoiar decisões, monitorar performance e fortalecer a gestão de pessoas orientada a dados.
Revisão e Mapeamento de Processos Internos
Análise dos fluxos, identificação de gargalos e implementação de melhorias que aumentam eficiência, clareza e assertividade operacional.
Após estruturar sua área de pessoas com nossos projetos, você não precisa caminhar sozinho.
A Gestão Estratégica de Pessoas por Assinatura acompanha e sustenta sua operação no dia a dia.
Gestão Estratégica de Pessoas por Assinatura
Serviço contínuo que integra a gestão estratégica e operacional de pessoas, atuando como parceiro direto da liderança.
Inclui:
+ Recrutamento e seleção estratégico;
+ Treinamentos e desenvolvimento;
+ Gestão e acompanhamento de PDIs;
+ Gestão de metas e performance;
+ Promoções e movimentações internas;
+ Ações de retenção e engajamento;
+ Comunicação interna;
+ Gestão de férias, admissões e desligamentos;
+ Suporte consultivo contínuo na tomada de decisões;
+ Estruturação e acompanhamento dos principais processos de RH.
Ideal para empresas que querem maturidade em gestão de pessoas, mas não possuem equipe interna ou precisam fortalecer o RH com suporte especializado.
Quem Somos
Sarah Gimenes Vieira
+ Mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas;
+ Sólida experiência em Remuneração, Carreira e Performance;
+ Trajetória em grandes empresas nacionais e multinacionais;
+ Especialista em Gestão de Pessoas e Finanças Corporativas;
+ Mestrado em Administração, com foco em Gestão de Pessoas por Competências.
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Sua carreira foi desenvolvida em grandes empresas nacionais e multinacionais, o que permite adaptar metodologias robustas e estratégicas para a realidade de pequenas e médias empresas, elevando maturidade, eficiência e resultados.
Nossa Visão
Ser referência regional em consultoria de gestão de pessoas, reconhecida pela excelência em entregar transformações reais, conectando estratégia, competências e resultados organizacionais.
Nossa Missão
Impulsionar organizações a desenvolverem todo o seu potencial, por meio de soluções estratégicas em gestão de pessoas que promovam decisões assertivas, alta performance e crescimento sustentável.
Nossos Valores
Foco no cliente
Cada solução deve gerar valor real, melhorar processos, elevar a performance e fortalecer a sustentabilidade do negócio.
Excelência técnica
Entregar soluções consistentes, atualizadas e alinhadas às melhores práticas de gestão de pessoas e estratégia organizacional, utilizando métodos, evidências e análises que fortalecem decisões assertivas.
Desenvolvimento contínuo
Promover evolução constante — da consultoria, das organizações e das pessoas — como caminho para competitividade no longo prazo, buscando soluções criativas, flexíveis e alinhadas às mudanças do mercado.
Responsabilidade e confidencialidade
Atuar com integridade, ética, responsabilidade e total confidencialidade em todas as etapas dos projetos, garantindo relações de confiança e respeito entre consultoria, clientes e equipes.